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市場總監(jiān)
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：1人

崗位職責：

崗位職責：

1,、參與、審核植保方案制定：參與并審核各品牌公司重點作物的作物植保方案,，提升植保方案的競爭力,。

2、參與,、審核產品套餐制定:參與并審核重點作物的產品套餐,，提升套餐的精準性

3、參與,、審核產品策劃及大單品打造:參與并審核事業(yè)部各品牌公司產品策劃和大單品的打造方案,，提升產品競爭力和大單品的銷量占比

4、參與,、審核營銷策劃方案制定：參與并審核兩條專業(yè)線各品牌公司營銷方案的制定（推廣會議,、推廣動作標準、品牌打造）

5,、參與,、審核產品策略的制定：參與并審核產品策略（價格、促銷,、政策等）,，提升產品策略的市場適配性和精準性

6、收集行業(yè)信息：收集優(yōu)秀企業(yè)新品,、競品信息及優(yōu)秀企業(yè)營銷方案,、推廣方案，為兩線營銷方案、推廣方案的及時調整提供參考

7,、三證管理：完成新登記證立項,、三證續(xù)展、企業(yè)評價,、對外合作,，為事業(yè)部發(fā)展儲備和整合有競爭力的資源

8、人資管理：引進和培養(yǎng)人才,，打造團隊整體能力,，提高部門素質和能力。

任職要求：

1,、農學,、植保、市場營銷相關專業(yè),，本科及以上學歷,；

2、從事本行業(yè)工作8年以上,，市場部管理工作3年以上,；

3、產品與品牌策劃,、農業(yè)與營銷相關專業(yè)學士學位證,，EMBA2年以上培訓；

4,、具備一定的戰(zhàn)略思維/開拓創(chuàng)新思維/溝通協調能力,；

薪資待遇、福利（綜合收入30萬以上）：股權激勵+基本工資+考核獎金+交通+話費+出差補助+社保+節(jié)日福利+生日福利+晉升培訓+拓展活動,。

研發(fā)部管培生
學歷要求：碩士及以上
招聘人數：10人

崗位職責：

薪資范圍：5k~1.2W

工作范圍：江西

崗位職責：

1、完成研發(fā)部布置月度重點工作,；

2,、貫徹執(zhí)行公司公司的規(guī)章制度及政策,，確保執(zhí)行到位；

3,、配合研發(fā)（項目）經理確定產品劑型,、顏色、氣味等,；

4,、配合研發(fā)（項目）經理確定產品刺激性、安全性和有效性等,；

5,、制定動物試驗方案，出具實驗報告,，配合研發(fā)（項目）經理確定或調整產品,。

以上工作均安排帶教老師，帶教期限為6個月-1年,。

員工福利：

1,、股權、期權激勵

2,、帶薪休假3-9天

3,、培訓考察,、EMBA學習

4,、繳納六險

5、豐厚的年終獎勵

6,、生日活動及禮品

7,、三節(jié)福利

8、員工宿舍,、食堂

9,、帶薪婚假、病假,、產假

聯系方式：

聯 系 人：朱俊

聯系電話：13767003381

聯系郵箱：[email protected]

聯系地址：江西省南昌市艾溪湖一路569號

采購部管培生
學歷要求：本科及以上
招聘人數：10人

崗位職責：

薪資范圍：5k~1.2W

工作范圍：江西

崗位職責：

1、制定工作計劃并分解成可執(zhí)行的,、清晰的階段計劃,，重要的計劃配有備選方案，提供應急方案,，跟蹤,、督促、檢查,、落實,。

2、收集信息,，對業(yè)務和工作的發(fā)展提供準確的預測,。

3、善于總結,、改進,、創(chuàng)新，并在具體運用中收到良好效果,。

4,、采購詢價、比價,、招標,、訂單、合同的起草與呈報,，到貨,、發(fā)票追蹤，積壓呆滯庫存處理,，供應商管理與開發(fā),。

5、匯報每月的工作完成情況,，提出采購工作中存在的問題和解決辦法,。

以上工作均安排帶教老師，帶教期限為6個月-1年

員工福利：

1,、股權,、期權激勵

2、帶薪休假3-9天

3,、培訓考察,、EMBA學習

4、繳納六險

5,、豐厚的年終獎勵

6,、生日活動及禮品

7,、三節(jié)福利

8、員工宿舍,、食堂

9,、帶薪婚假、病假,、產假

聯系方式：

聯 系 人：朱俊

聯系電話：13767003381

聯系郵箱：[email protected]

聯系地址：江西省南昌市艾溪湖一路569號

營銷/技術儲備干部
學歷要求：大專及以上學歷，男女不限
招聘人數：50人

崗位職責：

薪資：5k~1.5W

工作范圍：全國

崗位職責：

1,、完成銷售任務及重點產品,、新產品推廣任務等；

2,、中小型技術講座的授課以及課后的技術服務跟蹤工作,；

3、配合重點客戶的技術講座和技術服務,，并做好拜訪調查和推廣,；

4,、引導協助經銷商開展市場活動,、推廣服務支持及規(guī)模豬場開發(fā)；

5,、協助銷售經理做好大客戶的管理（市場拓展,、產品推廣、庫存,、貨款）,；

以上工作均安排帶教老師，帶教期限為6個月-1年

員工福利：

1,、股權,、期權激勵

2、帶薪休假3-9天

3,、培訓考察,、EMBA學習

4,、繳納六險

5、豐厚的年終獎勵

6,、生日活動及禮品

7,、三節(jié)福利

8、員工宿舍,、食堂

9,、帶薪婚假、病假,、產假

聯系方式：

聯 系 人：朱俊

聯系電話：13767003381

聯系郵箱：[email protected]

聯系地址：江西省南昌市艾溪湖一路569號

質檢部管培生
學歷要求：本科及以上學歷,，男女不限
招聘人數：10人

崗位職責：

薪資范圍：5k~1.2W

工作范圍：江西

崗位職責：

1,、完成質檢部布置月度重點工作；

2,、貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及政策,，確保執(zhí)行到位；

3,、負責及時完成原輔料,、半成品、成品,、留樣,、退貨及研發(fā)部送檢樣品的檢測、記錄,，并發(fā)放報告單,。

4、負責原輔料及成品的取樣,、成品留樣及留樣觀察,。并對產品質量穩(wěn)定性進行評價，為確定產品的有效期提供數據,。

5,、負責做好原料、輔料,、包裝材料質量檢驗指標的統計工作,。

以上工作均安排帶教老師，帶教期限為6個月-1年

員工福利：

1,、股權,、期權激勵

2、帶薪休假3-9天

3,、培訓考察,、EMBA學習

4,、繳納六險

5、豐厚的年終獎勵

6,、生日活動及禮品

7,、三節(jié)福利

8、員工宿舍,、食堂

9,、帶薪婚假、病假,、產假

聯系方式：

聯 系 人：朱俊

聯系電話：13767003381

聯系郵箱：[email protected]

聯系地址：江西省南昌市艾溪湖一路569號

設備儲備干部
學歷要求：大專及以上學歷，男性
招聘人數：10人

崗位職責：

薪資：3k~5W

工作范圍：江西（高安,、撫州,、豐城）

崗位職責：

1、生產設備的日常巡檢,、維修工作,，保證設備的正常運作；

2,、協助進行設備操作和維護保養(yǎng)工作,；

3、制訂設備的標準操作程序文件,，并根據需要進行有關員工培訓,，確保設備操作有章可依；

4,、設備易損件的備件存量管理,；

5、收集設備方面的技術材料,，進行必要的技術儲備

以上工作均安排帶教老師,，帶教期限為6個月-1年

員工福利：

1、股權,、期權激勵

2,、帶薪休假3-9天

3,、培訓考察,、EMBA學習

4、繳納六險

5,、豐厚的年終獎勵

6,、生日活動及禮品

7、三節(jié)福利

8,、員工宿舍,、食堂

9,、帶薪婚假、病假,、產假

聯系方式：

聯 系 人：朱俊

聯系電話：13767003381

聯系郵箱：[email protected]

聯系地址：江西省南昌市艾溪湖一路569號

財務管培生
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：10人

崗位職責：

薪資：5k~7K

工作范圍：江西

崗位職責：

1、審批財務收支,，審閱財務專題報告和會計報表,，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽,；

2,、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案,，確保資金的有效使用,；

3、審查公司對外提供的會計資料,；

4,、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告,，為公司領導決策提供可靠的依據,；

5、制訂公司內部財務,、會計制度和工作程序,，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；

6,、組織編制與實現公司的財務收支計劃,、信貸計劃與成本費用計劃。

崗位要求：

1,、認真細致,，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,，有良好的職業(yè)操守,；

2、思維敏捷,，接受能力強,，能獨立思考，善于總結工作經驗,；

3,、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優(yōu)先,；

4,、具有良好的溝通能力；

5,、有會計從業(yè)資格證書,，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

員工福利：

1,、股權,、期權激勵

2、帶薪休假3-9天

3,、培訓考察,、EMBA學習

4、繳納六險

5,、豐厚的年終獎勵

6,、生日活動及禮品

7、三節(jié)福利

8,、員工宿舍,、食堂

9、帶薪婚假,、病假,、產假

聯系方式：

聯 系 人：朱俊

聯系電話：13767003381

聯系郵箱：[email protected]

聯系地址：江西省南昌市艾溪湖一路569號

作物經理
學歷要求：從事作物種植及病蟲害防治工作3年以上
招聘人數：5人

崗位職責：

崗位職責：

1,、配合區(qū)域經理在核心作物市場開展專業(yè)技術推廣活動，具體工作包括推廣會,、農民會,、技術講座、觀摩會,、促銷會等,。

2、協助市場部長和品牌公司總經理（含副）制定和優(yōu)化各種專業(yè)技術推廣活動標準,，協助開展各種技術推廣活動評比,。

3、與產品經理互動溝通有關作物和產品,，為產品經理產品規(guī)劃和提報登記證件提供建議,。

4,、配合市場部長和品牌公司總經理（含副）策劃作物和產品方面的大型營銷推廣活動,，并參與實施,。

5、編寫作物方面的專業(yè)知識資料,，并針對營銷團隊進行作物專業(yè)知識培訓和考試,。

任職要求：

1、熟悉芒果,、葡萄,、柑橘、蘋果,、瓜菜,、水稻、除草劑等其中一個作物或多種作物種植,、養(yǎng)護全過程管理,；

2、從事作物種植及病蟲害防治工作3年以上,；

3,、擁有市場分析與開拓能力、創(chuàng)新能力和產品策劃能力以及大產品打造能力,；

4,、具備戰(zhàn)略思維/開放創(chuàng)新/推動愿景/靈活學習/構建關系。

晉升通道： 作物經理→市場經理→市場部長→市場總監(jiān)

薪資待遇,、福利（綜合收入12萬以上）：股權激勵+基本工資+考核獎金+交通+話費+出差補助+社保+節(jié)日福利+生日福利+晉升培訓+拓展活動,。

產品經理
學歷要求：本科及以上學歷
招聘人數：5人

崗位職責：

崗位職責：

1、負責植保事業(yè)部的產品規(guī)劃,，主要包括產品資源整合,、包裝及規(guī)格的設計、產品定價,、賣點挖掘,、宣傳資料設計及采購、產品維護（BOM搭建,、二維碼信息等）,。

2、負責競品調研,，調研主要競品的登記證優(yōu)勢,、價格、渠道政策及費用,、防治對象運用情況等,。

3,、負責標桿企業(yè)調研分析，主要包括標桿企業(yè)的產品動態(tài)（新上市 ,、預上市,、產品整合等）、登記動態(tài)（已下證,、已立項,、下步立項登記證件等）。

4,、負責產品的前端應用研究,，防治對象及使用量、藥效表現,、安全性,、產品附加值（增產、提質）,、新防治對象探索等,。

5、協調生產保障產品供應,，及時下達生產計劃,、包材采購到位、生產跟蹤等,。

6,、產品庫存管控，針對需整改產品,、退貨,、風險庫存、倒散料等制定處理意見和消化方案,。

7,、負責提報登記立項證件，為事業(yè)部三證立項提供建議,。

任職要求：

1,、從事農藥產品經理策劃工作3年以上；

2,、農學植保相關專業(yè),，本科及以上學歷；

3,、反應敏捷,、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧,，具有親和力,；

4,、具備市場分析與開拓能力、產品開發(fā)與管理能力,；

5,、有戰(zhàn)略思維/產品開發(fā)/營銷思維/構建關系。

晉升通道： 產品經理→市場經理→市場部長→市場總監(jiān)

薪資待遇,、福利（綜合收入12萬以上）：股權激勵+基本工資+考核獎金+交通+話費+出差補助+社保+節(jié)日福利+生日福利+晉升培訓+拓展活動,。